x-uni.com
регистрация / вход
сейчас на линии 101 чел.
x-uni.com
x-uni.com
 
Математика
Биология
Литература
Русский язык
ВИДЕО
Физика
Химия
История
Английский
 
ВИДЕО
 
 
регистрация / вход
сейчас на линии 101 чел.
Риски в управлении персоналом.

Слободской А.Л.

Риски в управлении персоналом.

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. Риск: понятие, теоретические концепции, классификации 9
1.1. История. Понятие риска 9
1.2. Принципы изучения рисков. Функции и свойства рисков 11
1.2.1. Принципы изучения рисков 11
1.2.2. Характеристики риска 12
1.2.3. Функции риска 13
1.3. Теории риска 13
1.3.1.Теории риска в экономике 13
1.3.2. Социологическая теория риска 18
1.3.3. Модели рисков человеческого фактора 22
1.4. Понятие риска в экономике и современном бизнесе 36
1.4.1. Дуализм риска 36
1.4.2. Риск и неопределённость 39
1.4.3. Объективная и субъективная природа риска 40
1.4.4. Факторы страха и контроля 41
1.5. Социология риска 41
1.5.1. Управленческие риски 44
1.5.2. Социокультурный подход к риску 45
1.6. Классификация рисков 45
1.6.2. Причины и факторы возникновения риска 50
1.6.3. Уровни рисков 51
ГЛАВА 2. Риски и персонал 61
2.1. Факторы кадровых рисков 63
2.2. Риски в системе управления персоналом 64
2.3. Риски нарушения законодательства 73
2.4. Риски опасных действий человека 74
2.5. Поведение как источник риска 75
ГЛАВА 3. Методы оценки рисков 80
3.1. Оценка факторов среды 80
3.2. Оценка вероятности проявления угроз 81
3.3. Оценка вероятности риска 81
3.4. Количественные оценки вероятностей и рисков 83
3.4.1. Метод оценки рисков на основе матрицы «вероятность-ущерб» 85
3.4.2. Метод вербальных функций 86
3.4.3. Методы оценки рисков на основе оценки степени выполнения требований безопасности 88
3.4.4. Метод оценки рисков на основе системы Элмери 88
3.4.5. Метод оценки рисков на основе ранжирования уровня требований (индекс ОВР) 89
3.5. Методы управления рисками 92
3.5.1. Методы управления кадровыми рисками 93
3.5.2. Формирование модели нарушителя 93
ГЛАВА 4. Риски в персонал-технологиях 96
4.1. Риски при подборе персонала 97
4.1.1. Ошибки при подборе персонала 98
4.1.2. Области рисков 100
4.1.3. Критерии методик диагностики при подборе персонала 101
4.1.4. Управление рисками при подборе персонала 103
4.1.5. Комплексный подход к подбору персонала 109
4.2. Риски адаптации новых сотрудников 111
4.3. Риски оценки и аттестации персонала 113
4.4. Риски развития и обучения персонала 116
4.5. Риски при увольнении сотрудников 118
4.6. Управление рисками при увольнении персонала 119
ГЛАВА 5. Наёмный работник как фактор риска 125
5.1. Индивидуальные особенности работника 124
5.2. Физиологические особенности человека 128
5.2.1. Влияние возраста сотрудников на профессиональную деятельность 128
5.2.2. Динамика творческой активности 129
5.2.3. Возрастные кризисы 129
5.2.4. Здоровье и безопасность сотрудников 130
5.2.5. Типы реакции на болезнь 132
5.3. Психологические особенности индивида 133
5.3.1. Аддикции как фактор риска 133
5.3.2. Психологические факторы риска 141
5.3.3. Невротическое и патологическое поведение 143
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 153

Скачать бесплатно на сайте yadi.sk

Предложения интернет-магазинов

Шпаргалка: Управление персоналом

  Издательство: Окей-Книга, 2013 г.  Серия: Скорая помощь студенту

Цена: 24 руб.   Купить

Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине «Управление персоналом». Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений.


Коллекция лучших физминуток для 5-11 классов. Методическое пособие

Автор(ы): Алексеева Елена Петровна   Издательство: Издательство Ольги Кузнецовой, 2010 г.  Серия: Здоровьесбережение

Цена: 128 руб.   Купить

Предлагаемое пособие поможет учителю организовать моменты оздоровления на уроках. Физминутки не только создают условия для снятия физической и психологической перегрузки учащихся, но и поднимают их настроение. Такая нейтрализация интенсификации учебного процесса позволит заметно повысить эффективность урока и минимизировать риски для здоровья учеников.


Профессиональный стандарт педагога. Индивидуальный образовательный маршрут педагога. ФГОС (+CD)

  Издательство: Учитель, 2015 г.

Цена: 124 руб.   Купить

Комплект (книга + диск) знакомит педагогическую общественность с утвержденным профессиональным стандартом педагога - документом, который с 1 января 2015 г. будет применяться при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников образования, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и при установлении систем оплаты труда, отвечает на вопросы: зачем педагогу нужен индивидуальный образовательный маршрут в условиях введения профессионального стандарта; как спроектировать "дорожную карту" и реализовать индивидуальный образовательный маршрут. В книге также предложены схема и шаблон маршрута, образец работы с ним. Диск включает презентации, раскрывающие концепцию, содержание и пути реализации профессионального стандарта, алгоритм разработки индивидуального образовательного маршрута, что позволяет использовать материал на педагогических советах, круглых столах, заседаниях предметных МО, проводить внутренний аудит для оценки соответствия педагогов требованиям профессионального стандарта и информировать органы самоуправления, родительскую общественность о переходе на профессиональные стандарты. Комплект предназначен руководителям и учителям, педагогам дополнительного образования, заведующим, методистам и педагогам ДОО. Составители: Цветкова Г.В., Ястребова Г.А.


Ресурсный подход в управлении развитием школы

Автор(ы): Лизинский Владимир Михайлович   Издательство: Педагогический поиск, 2006 г.

Цена: 119 руб.   Купить

В книге обоснована необходимость и важность внедрения ресурсного подхода в управление школой. Книга предназначена для руководителей школ, методистов, специалистов органов управления образованием.

ПЕДСОВЕТ / ФОРУМ

Новости образования

Новости науки

флаг италииX-UNI рекомендует репетитора итальянского языка: yuliyavenezia (Скайп).

Репетитор по Скайпу без посредников

Неограниченная аудитория, свободный график. Начните свой бизнес здесь!